"У клоунов и мелких мошенников нет собственных жизненных позиций"
-Дмитрий «Источник Права»

✒ Что проверяет государственная инспекция по труду

Государственная инспекция по труду с 2017 года действует на основании Порядка осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, утвержденного Постановлением КМУ № 295 от 26.04.2017 г.
Данное Положение не предусматривает разделение проверок инспекции по труду на плановые и внеплановые. Это важно и негативно влияет на обжалование в суде результатов проверок инспекции по труду.
Все проверки инспекции по труду выездные и оформляются направлением на инспекционное посещение. О начале проверке инспекторы по труду должны предупреждать не менее чем за пять дней до ее начала. Срок проверки предприятий и предпринимателей инспекций по защите труда не может превышать пяти дней, но иногда может быть продлен до десяти дней.

Если у Вас живая проблема, и Вы не выбрали направление поведения при проверке – не стесняйтесь, звоните! Мы поможем.
Если Вам лень разбираться в этих вопросах, Вы можете встретиться с нами и проконсультировать Вас по всем нужным Вам вопросам.
Не стесняйтесь, звоните и пишите нам!

У нас также разработаны шаблоны документов, позволяющие существенно экономить на заработной плате. Они уже прошли проверку инспекторами!

Какие полномочия у инспекторов по труду:
Должностные лица предприятий и ФЛП, являющимся проверяемыми инспекцией по труду обязаны:
- допускать инспекторов по труду к проведению ими проверки (просим не путать их с налоговыми инспекторами);
- выполнять требования относительно устранения выявленных нарушений законодательства о труде;
- предоставлять пояснения, справки, иные сведения и документы по вопросам, которые возникают во время осуществления проверки;
- отчитываться инспекции по труду о выполнении их требований и предписаний, но не чаще, чем один раз на месяц.

Список документов, которые обычно требует у предпринимателей и предприятий одесская инспекция по вопросам охраны труда:
- учредительные и регистрационные документы, паспорта и коды;
- реквизиты;
- правила внутреннего трудового распорядка и штатное расписание;
- копию отчета по форме 10-ПИ;
- копии статистических отчетов по труду;
- копию отчета по труду по форме № 1-ПВ;
- копию отчета об использовании рабочего времени по форме № 3-ПВ;
- книги приказов и распоряжений, которые относятся к трудовым отношениям, в том числе и кадровые приказы об отпусках;
- табеля учета и использования рабочего времени;
- личные счета работников и карточки работников по форме П-2, а также копии паспортов и кодов этих работников;
- журнал учета и движения трудовых книжек;
- графики предоставления отпусков;
- графики погашения задолженности по заработной плате;
- положение об оплате труда и премировании.
- заявление работников в профсоюзные организации;
- документы о создании комиссий по трудовым спорам.

(Чесно, - какой-то очень маленький и очень ограниченный список!)

Также инспектора по охране труда в ходе проверок проверяют индексацию заработной платы работников и правильность начисления заработной платы.

Возможно Вас интересуют еще и эти вопросы:
- какие вопросы задают работникам при выездной проверке?
- какие штрафы трудовой инспекции в 2017 году?
- как правильно уволить сотрудника?
- как корректно оформить расторжение трудового договора с работником?
- за что можно уволить сотрудника?
- какая исковая давность по трудовым спорам?
- какой порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
- какие виды проверок по охране труда?
- на основании чего могут проверить юридическое лицо?
- за что работодатель может быть привлечен к ответственности штрафом в 320000 гривен или 96000 гривен?
- как правильно не оформлять работников?
- что может являться основанием для проверки инспекцией по труду?

На все вопросы мы можем Вам ответить в ходе консультации!
Обращайтесь!